mission
ミッション
すべての人が心の支えになる写真を
持っている世の中をつくる
top message
トップメッセージ
一枚の写真が、誰かの人生を支え続ける。
クッポグラフィーは、そう信じて真正面から写真と向き合い、すべての人に「心の支えになる写真」を届けることをミッションに掲げています。
今はスマホの普及によって写真が当たり前になった時代。しかし写真の本当の力を知る人は多くありません。
写真を通して、大切な人の思いに気づくことができる。写真に写った姿を見て、自分の人生を肯定してあげられる。写真の力は、私たちの想像以上に偉大です。
フォトグラファーに限らず、マーケティングや営業、広報、人事など、さまざまな分野でクッポグラフィーのこれからを一緒に作り、心の支えになる写真を届けてくれるメンバーを探しています。
株式会社クッポグラフィー
代表取締役 久保 真人
‘26新卒採用
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対象職種：フォトグラファー、ヘアメイクアーティスト、バリスタ、フローリスト、コミュニケーター、マーケター、PRパーソン、セールスパーソン、グラフィックデザイナー、クリエイティブディレクター、人事、経理
news
お知らせ
who we are
私たちについて
業界の先頭を走るチーム
全国のプロフォトグラファー向けにワークショップを開催。
業界で注目されている存在だから、式場提携や広告撮影などの新しく刺激的な話が頻繁に舞い込んできて、活躍の舞台がたくさんあります。
既成概念にとらわれず本質的な価値をゼロから生み出していく
写真とカフェ・フラワーが融合したフォトスタジオや、新郎新婦の人生の時系列に合わせたフォトアルバムの開発など、
業界の今までのあり方や商品の形にとらわれない新しい価値観を世の中に届けることができます。
社員の多くが20~30代の若い組織
メンバー同士でのフラットな意見交換や良いアイディアがすぐに採用されるスピード感は、超えられない上下関係があり凛儀に時間のかかる大企業では難しい、若いチームならではの醍醐味です。
全国展開、新規事業
東京・横浜・福岡・沖縄のみならず、今後は全国にフォトスタジオを展開していきます。
company
会社情報
社名 株式会社クッポグラフィー
設立 2018年1月
代表取締役 久保 真人
従業員数 70名（アルバイト・パート含む）
資本金 100万円
本社所在地 〒224-0065 横浜市都筑区高山10-5
主な事業内容：
ウェディングフォト・家族写真の撮影
フォトスタジオの運営
カフェの運営
award & training
社内表彰制度や研修制度について
彩りスト / 表彰制度
社員・パートタイムの全スタッフが、会社の行動指針に沿った仕事をしたと思うスタッフを毎月一名、その理由（エピソード）と合わせて選出します。
集まったすべてのエピソードの中から、もっともクッポグラフィーの行動指針を実践していると思われるものを紹介し、そのスタッフを月間彩りストとして表彰。最終的に年間表彰も行います。
表彰者以外のエピソードもテキストベースで紹介されるため、離れた場所で仕事をするスタッフのことも知ることができ、全国で離れてはいるけれど、クッポグラフィーとして同じ目標に向かって頑張る仲間だということを改めて認識できる機会となっています。
部門研修
フォト・ヘアメイク・コーヒー部門で定期研修を行っています。常に全員でレベルアップすることを意識して、社内でナレッジやハウツーの共有を積極的に行っています。
photo of the day
クッポグラフィーのメンバーの中で、フォトグラファーが占める割合は1/3程度です。つまり、皆が写真に詳しいわけではありません。
誰もが理屈抜きに写真の面白さに触れることができるように、”photo of the day”と題して、フォトグラファーがその日の撮れたて写真を全員に共有するという試みを行なっています。
work style
働き方
年間休日126日（2026年目標）
「健康でクリエイティブに働く」
という働き方コンセプトのもと、2024年に国家公務員と同じ水準である年間休日126日を目指して、社内の有志メンバーでプロジェクトを進めています（2023年は122日）。
クッポグラフィーは、サービス業だからといって妥協しません。スタジオに撮影に来てくださるご家族やカップルのように、スタッフもまた誰かの大切な親であり子であり、パートナーであることを忘れず、まずは皆が心身ともに健康でいられる取り組みを行なっています。
フレックスタイム制
仕事内容やライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるよう、フレックスタイム制を導入しています。例えば撮影時刻に合わせて就業開始を遅らせたり、子どもの幼稚園の送り迎えに合わせて一日の中での勤務時間帯を調整しているメンバーがいます。
FAQ
よくある質問
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面接を2~3回行います。また、職種や雇用形態によってスタジオ見学やスキルチェックがあります。応募から内定まで2〜4週間程度です。
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はい、可能です。ご遠慮なくお申し込みください。カジュアル面談は、応募職種での勤務経験があるキャリア採用の対象者のみ行なっております。
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過去の実績のヒアリングとスキルチェックを行い、入社前の面談にて給与額のご提示をさせていただきます。納得がいかない場合は、内定を承諾せず辞退いただくことが可能です。
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